introducción al MAT:éxito en tiempos de crisis

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ciriaco

INTRODUCCIÓN AL MAT: ÉXITO EN TIEMPOS DE CRISIS
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INTRODUCCIÓN AL MAT:
ÉXITO EN TIEMPOS DE CRISIS
El CURSO DE INTRODUCCIÓN AL MAT (www.mat21.net):
ÉXITO EN TIEMPOS DE CRISIS, ofrece…..
En tiempos de crisis –y ésta puede ser interior o generada
por un desequilibrio de valores, económico o político del
medio ambiente-, las personas suelen replegarse con temor,
encogerse y aceptar de manera resignada disminuir su
calidad de vida. Con lo cual, la función sanadora potencial
de la crisis se desperdicia y revierte contra su víctima. Lo
deseable sería aprovechar dicha crisis para descubrir y
conquistar, más allá de los inseguridades de la “persona” –
es decir, etimológicamente, el ser humano que se esconde
tras su máscara individual y social- al verdadero ser humano
multidimensional y potente que usa las crisis para
descubrirse, ser y crecer, convirtiéndose así, además de en
un ser humano pleno, en un verdadero civilizador que abre
campos inexplorados y de altos valores, como modelo de
referencia para su entorno. Hoy todo esto es posible y hasta
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cómodo y fácil gracias al MAT, la ciencia de referencia del
tercer milenio.
MAT significa Metamodelo de Análisis Transformacional (ver
Web: www.mat21.net). El MAT es una ciencia precisa del ser
humano aplicable a todos los campos de las ciencias
humanas. Es la ciencia gerencial del siglo XXI. Abre
horizontes insospechados de científica precisión al ser
humano y al dirigente de hoy. Fue descubierto, hace ya
veintitrés años –de éxito continuado y contrastado en más
de 120.000 casos- , por Preciada Azancot Medina quien
dirigirá personalmente los grupos de estudio. La creadora
del MAT es consultora con treinta años de experiencia en
dirección de procesos de cambio en organizaciones
empresariales. Es Doctora en Derecho, trabajó como
ingeniera de organización y métodos, es Master en Ciencias
Políticas y en Relaciones Internacionales, Psicóloga de
Análisis Transaccional, escritora (15 libros publicados) y
artista plástica. Es presidenta de la consultora MAT Twenty
One Partners y fundadora de la Escuela MAT de Dirigentes.
El MAT, también como instrumento gestor, posibilita el
desarrollo integral del ser humano sobre bases científicas, es
decir universales, objetivas, medibles y transmisibles,
verificadas sobre 120.000 casos con total adecuación. El
MAT descubre la estructura de personalidad
septidimensional de los seres humanos, y de las
organizaciones que crean, su ingeniería emocional, sus 46
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patrones de funcionamiento tipológicos básicos universales
y la determinante importancia del científico funcionamiento
emocional para maximizar el potencial estructural instalado
al salir de la tipología, que, en el MAT, es vista como la
prisión que niega nuestras competencias, nuestros talentos y
nuestras vocaciones innatas que se recuperan y se
maximizan con el instrumental puesto a disposición de los
participantes.
Ser un dirigente MAT significa ser pionero en la construcción
de la sociedad del tercer milenio al poseer un instrumental
científico que es capaz de cuadruplicar la potencia y
autenticidad del análisis y del desempeño personal en tan
sólo 154 horas (Ver Master MAT de Dirigentes).
El programa de estudios se imparte en seminarios
mensuales de una tarde de viernes (de 16:00 a 21:00 horas)
o una mañana de sábado (de 9:00 a 14:00 horas), una vez al
mes, durante seis meses consecutivos, en grupos de máximo
quince personas. Dado lo reducido del cupo disponible, tan
sólo unas pocas personas en toda España se podrán
beneficiar, en el curso del 2008, de esta oportunidad. A
partir de 2009, con la incorporación de nuevos docentes, se
triplicará la oferta de plazas disponibles. Pero el acceso al
MAT será, durante una década más, un privilegio para una
pequeña élite que transformará su entorno.
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Estos seis seminarios son todos teórico-prácticos. El
contenido de cada seminario es el siguiente:
1- Cómo está constituido el ser humano (visión
hasta el MAT y visión MAT). Estructura e ingeniería
emocional y sensorial en acción.
2- Cómo funcionamos en situación óptima o en
tiempo de crisis - las emociones en todo su abanico y sus
"incomprensibles bloqueos" cuando más las
necesitamos.
3- Cómo nos bloqueamos en tiempo de crisis. La
función esperanzadora del bloquéo: al final del túnel
hay siempre luz si nos sabemos orientar bien.
4- Cómo usar la crisis para revertir el miedo en
potencia: la competencia, el talento y la vocación
individual frente a las habilidades innatas de cada
estructura en funcionamiento.
5- Cómo motivarnos para potenciarnos en tiempo
de crisis: Estructuración del tiempo.
6- Cómo tener éxito y ser potente en tiempo de
crisis. La auténtica motivación crecedora.
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o Al final del curso, hay una evaluación general y
entrega de diplomas.
El coste del programa completo de seminarios,
financiado por la empresa a la cual pertenece el
participante, es de 3.000 Euros más 16% de IVA (500
euros/mes). En caso de inscripción individual, es decir,
desembolsada por el propio participante, la cuota es de
sólo 1.800 Euros más 16% de IVA (300 euros/mes). En casos
justificados, se puede obtener el pagar en dos plazos.
La sesión de presentación de este programa es
enteramente gratuita y se realizará en grupos o en visitas
individuales.
Para inscripciones o para entrevistas, por favor, enviar
un correo electrónico con CV y foto a:
contacta@mat21.net
© 2008 Mat Twenty One Partners, S.L. (MAT 21) Reservados todos los derechos.
Publicado en España
La información contenida en este documento es propiedad de MAT 21. El poseedor de
este documento no puede hacer uso de su contenido para ningún fin con ánimo de
lucro, salvo autorización explícita de MAT 21.
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UNA INVERSIÓN SEGURA
A la hora de invertir en un curso o seminario, horas de trabajo de nuestros
directivos y dinero que siempre cuesta ganar, es importante elegir un valor
seguro. ¿Si nos dijeran que existe un curso, muy agradable, respetuoso, que
crea hondo sentido de pertenencia y es capaz de detectar en tan solo diez
horas la verdadera competencia, el verdadero talento y la verdadera vocación
de cada participante, mostrando el plan de acción para recuperarlos y
gestionarlos para triplicar así la eficacia personal? ¿Y si terminaran
asegurándonos que las antedichas leyes se aplican tanto a personas como a
organizaciones y crean un hondísimo sentido de pertenencia, y presentan
diagnósticos profundos y certeros de la empresa, y permiten encontrar la vía
única estratégica para extraer orgánica y suavemente lo mejor de la
organización y de su gente?
Probablemente, si no lo sabes ya, preguntarías de qué se trata. Te dirían que
del MAT (Metamodelo de Análisis Transformacional) creado por Preciada
Azancot Medina. Esbocemos las bases y fundamentos de esta ciencia de la
organización el tercer milenio:
El MAT muestra, tras veintidós años -voluntariamente silenciosos y
solitarios-, de exigente verificación sobre más de 120.000 casos, que el ser
humano no es, como se suele afirmar desde los Griegos antiguos,
cuatridimensional. No. El ser humano tiene seis estructuras, cada una
altamente especializada en desempeñar una de las seis funciones vitales e
indispensables para la vida. Es decir, no cómo dice Maslow –seguridad,
pertenencia, estatus-autoactualización- y nos repiten en todos los MBAs,
sino como lo demuestra la Teoría Omega del MAT: muy precisamente y en
este orden jerárquico: seguridad, desarrollo, justicia, transformación,
pertenencia y plenitud.
El MAT demuestra que las emociones no son “estados de ánimo”
incontrolables e imprevisibles, sino que son las seis únicas energías
inteligentes e innatas, altamente especializadas, aptas para hacer
funcionar correctamente y eficazmente cada una de nuestras seis estructuras.
Y no de manera aleatoria, sino científicamente, objetivamente.
En definitiva, las enseñanzas y experiencias que se tienen con el MAT son
duraderas y lo ganado es casi irreversible. Lo único que quedaría es conocerlo
también de primera mano y comprobar, en carne y cerebro propios, sus
bondades. Tras lo cual será fácil compararlo con fundamento con todas las
demás ofertas del mercado.